open/close

Legea Macron

Suportul in ceea ce priveste implementarea noii legi in Franta numita: “Loi Macron” a fost publicat de autoritatile franceze.

Ghidul urmăreste să reglementeze activitățile companiilor de transport rutiere străine care funcționează pe teritoriul francez. Toți șoferii care nu sunt francezi trebuie să primească un salariu egal cu minimul în Franța, începând de la 1 iulie 2016. Companiile de transport trebuie să desemneze, de asemenea, un reprezentant în Franța.

Reforma se aplică tuturor companiilor de transport non-franceze care isi trimit angajații să lucreze în Franța, în condițiile menționate la articolele L. 1262-1 și L 1262-2 din Legea franceză ocuparea forței de muncă, în special în ceea ce privește:

  • Transportul transfrontalier, în cazul în care clientul se află în Franța sau operează în Franța;
  • Atunci când companiile se transportă la una din propriile lor birouri

Când o persoana este angajata de o companie de muncă temporară, cu scopul de a transporta la un sistem de operare ferm în Franța.
Departamentul de vanzari DSV vă poate pune în contact cu companiile franceze care vă pot ajuta în respectarea legii.

Formalitățile necesare - de atestare a detașării (Atestare de détachement) sunt:

  • Valabilitate - până la 6 luni, pentru mai multe postări. Nu este necesar să se specifice operațiunilor în cauză.
  • Forma - Un document șablon este acum disponibil de la Ministerul pentru următoarele cazuri: angajarea temporară, ocuparea forței de muncă între companii, servicii transfrontaliere
  • Utilizarea - Conducătorii auto trebuie să efectueze o copie a atestatului în camion și trebuie să-l prezinte orice autoritate competentă în cazul în care sunt solicitate în timpul unei inspecții.

De asemenea, este necesar ca angajatul să elaboreze un contract de muncă, la cerere. O altă copie a formularului ar trebui să rămână, fie cu reprezentantul companiei în Franța sau la compania care a angajat conducătorul auto.

Se poate da o amendă administrativă (max. € 2,000 pe salariat) in urmatoarele cazuri:

  • Nu se poate prezenta un atestat
  • Compania nu are nici un reprezentant de serviciu (max. € 750)
  • Nici un contract de muncă

Cititi mai multe despre noua lege aici si aici.

Deveniți un operator de transport DSV